Product Owner "Digital Readiness Check" und (Senior) Consultant HR Transformation (w/m)

Vollzeit, unbefristet

Düsseldorf, Köln

Menschen machen Unternehmen erfolgreich.

Mit dieser Überzeugung bewegen wir Menschen in Organisationen – leidenschaftlich und gemeinsam für den Erfolg unserer Kunden. Seit 70 Jahren bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Beratung rund um Mensch und Organisation und verbinden Personal-, Management- und Kommunikationsberatung sowie fundiertes Branchen-Know-how in interdisziplinären Beraterteams.

Unsere Serviceline HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR-Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR-Strategie, HR Operating Models, Workforce Management sowie der Optimierung von HR-Kernprozessen (insbesondere Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.

Der "Digital Readiness Check" ist ein webbasiertes Self-Assessment zur Messung von Digitalkompetenzen bei Führungskräften und Mitarbeitern sowie ganzen Organisationen. Damit ermöglichen wir Unternehmen eine Analyse ihrer erfolgskritischen Schlüsselkompetenzen und zeigen ihnen auf, wie sie ihre Mitarbeiter und Organisation auf die Herausforderungen des digitalen Wandels vorbereiten und entsprechend entwickeln können. 

Aufgaben:

  • Rolle als Produkt Owner „Digital Readiness Check“ (DRC) mit eigenverantwortlicher Steuerung des Produkts und maßgeblicher Verantwortung für die inhaltliche und technologische Weiterentwicklung sowie Projektleitung, Marketing und Vertrieb
  • Unterstützung beim Kundenmanagement und in der Akquise neuer Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit DRC-Anwendungen
  • Intensive projektbezogene  Zusammenarbeit mit anderen Beratungs-Practices von Kienbaum (im Sinne eines integrierten Beratungsansatzes)
  • Darüber hinaus Übernahme von strategischen und konzeptionellen Aufgaben in Projekten im Themenfeld HR Transformation
  • Selbstständige (Teil-) Projektplanung und -leitung mit dem Schwerpunkt Technologien, innovative Lernformate und Weiterbildung im Rahmen von digitaler Transformation

Anforderungen:

  • Sie verfügen über ein hervorragend abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Universität) mit Schwerpunkt BWL, (Wirtschafts-) Psychologie oder Innovationsmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Durchführung und Auswertung von eignungsdiagnostischen und psychometrischen Instrumenten und Verfahren
  • Sie haben wissenschaftliche und/oder praktische Erfahrungen im Bereich (Digital-) Kompetenzen und innovativer Weiterentwicklungskonzepte
  • Sie hegen eine Leidenschaft für Technologien, Innovationsmanagement und agile Methoden
  • Idealerweise verfügen Sie über Wissen und Anwendungserfahrung in agilen Methoden, insbesondere in agilem Projektmanagement und der Rolle als Product Owner
  • Sie treten überzeugend und souverän auf, besitzen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie verfügen über einen selbstständigen, teamorientierten Arbeitsstil, eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Engagement
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den sehr sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Tools
  • SCRUM-Master-Zertifizierung wünschenswert

Unsere Benefits

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Kontakt

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Weitere Informationen finden Sie auf www.kienbaum.de/karriere http://www.kienbaum.com/karriere.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Barbara Hinse-Hönsch unter barbara.hinse-hoensch@kienbaum.de oder +49 221 801 72 - 773.