Senior Consultant/Manager Compensation & Performance Management (w/m/d)

Vollzeit, unbefristet

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart, Wien, Zürich Seefeld

 

Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration.

Kienbaum ist weltweit mit 23 Büros auf vier Kontinenten vertreten.

Kienbaum – Leading by #WePowerment


Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. 

Darüber hinaus bieten wir HR-Experten und HR-Expertinnen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.

 

Was Dich erwartet:

  • Du übernimmst selbständig die (Teil-)Projektplanung und -leitung sowie die inhaltliche Verantwortung einzelner komplexer konzeptioneller Aufgaben von  Kundenprojekten
  • Du bist verantwortlich für die Steuerung von junioreren Berater:innen, Projektteams und Kund:innen in den Bereichen Performance Management, Benchmarking sowie Top Executive Compensation
  • Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte und innovative Lösungen, ganzheitliche Strategien und operative Konzepte in den Bereichen (agiler) Grading-Strukturen und zukunftsorientierter Karriere- und Laufbahnmodelle als Basis für ein nachhaltiges Talent-Management 
  • Du übernimmst Verantwortung für das Design und Redesign von individuell zugeschnittenen Vergütungsstrategien abgestimmt auf die jeweilige Unternehmensstrategie
  • Du stehst im intensiven Austausch mit unseren Klienten und Auftraggebern, zu denen Vorstände, Aufsichtsräte und HR-Leiter:innen führender Unternehmen im Konzernumfeld sowie im deutschen Mittelstand zählen
  • Du unterstützt kontinuierlich bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management
  • Du übernimmst eigenständig Verantwortung im Kunden- und Projektmanagement sowie in der Akquisition neuer Projekte
  • Du führst und übernimmst Mentoringaufgaben für juniorere Berater:innen
  • In der Regel bist du abends zuhause und lediglich Workshop-basiert beim Kunden
  • Du arbeitest eng mit anderen Kienbaum Geschäftsbereichen (z. B. HR Organisation & Transformation, Leadership & Change, Assessment Services) zusammen, um die Kund:innen ganzheitlich beraten zu können

 

Was uns wichtig ist:

  • Du hast Dein Master- oder Diplomstudium mit Fachrichtung Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – gerne auch mit Promotion oder MBA
  • Du hast (mehrjährige) Berufserfahrung im Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld sammeln können und verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungssystemen, Performance Management, Grading oder Top Executive Compensation
  • Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie hohes Engagement aus
  • Du bist eine offene Persönlichkeit, trittst überzeugend und souverän auf und besitzt ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Du bist mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen bestens vertraut
  • Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus

 

Bezuschusste Mitgliedschaft im USC, Karrierebegleitendes Lernen durch unsere Academy, Sprachen lernen mit der Babbel-App, Möglichkeit zum Sabbatical, LinkedIn Learning Account, Flexible Arbeitszeitmodelle in jederlei Hinsicht, Flexible Home-Office Lösungen, Ausgewogene Work-Life-Balance durch Workshop-basierte Kundenarbeit, standortübergreifende Events, Mentoring-Programm, Fahrrad-Leasing.

 

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bewerbungen akzeptieren wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nur über unser Bewerbermanagementsystem. Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung vertraulich. Informationen zu unserem Umgang mit Deinen Daten erhältst Du unter: https://career.kienbaum.com/de/datenschutz.
Bei Fragen wende Dich gerne an Barbara Hinse-Hönsch unter barbara.hinse-hoensch@kienbaum.de oder +49 221 801 72 - 773.

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.