Principal (w/m) strategische Organisationsentwicklung / Organization Design

Vollzeit, unbefristet

Cologne, Dusseldorf

Menschen machen Unternehmen erfolgreich.

Mit dieser Überzeugung bewegen wir Menschen in Organisationen – leidenschaftlich und gemeinsam für den Erfolg unserer Kunden. Seit 70 Jahren bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Beratung rund um Mensch und Organisation und verbinden Personal-, Management- und Kommunikationsberatung sowie fundiertes Branchen-Know-how in interdisziplinären Beraterteams.

Unsere Serviceline Organizational Development berät Vorstände und Top-Management in allen Fragestellungen zur strategischen Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Unsere Beratungsleistungen umfassen dabei sämtliche Fragestellungen, die für die Entwicklung eines neuen Operating Models notwendig sind, z.B. Rolle und Struktur der Zentralorganisation, Struktur von Unterstützungsfunktionen, Overhead Analysen,  Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, Reduktion organisatorischer Komplexität oder Optimierung von Führungsspannen.

Job description:

  • Selbstständige Projektleitung bzw. Eigenverantwortung für komplexe Beratungsmandate nationaler und internationaler Kunden im Themenfeld strategische Organisationsentwicklung / Organization Design von der Analyse über die Planung bis zur Konzeption und Umsetzung
  • Konzeption und Implementierung einer neuen Unternehmens-Steuerungslogik
  • Zukunftsorientierte Organisationsgestaltung unter Berücksichtigung von Management- und Steuerungssystemen sowie Organisationsrollen in Holding/Board, Geschäftsfeld und strategischen sowie unterstützenden Zentralfunktionen
  • Optimierung der Aufbau- und Ablaufstrukturen von Unternehmen und/oder speziellen Querschnittsfunktionen auf Basis systematischer Erfassung und Analyse von Kosten, Services, Strukturen, Prozessen und Standorten
  • Organisationsoptimierung des Corporate Centers / Corporate Functions i.S. der Optimierung des Wertbeitrags des Headquarters und Support Funktionen durch effiziente und effektive Strukturen
  • Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, Reduktion organisatorischer Komplexität, Optimierung von Führungsspannen, Personalbemessung
  • Weiterentwicklung der Beratungsinstrumente unserer bestehenden Service Offerings im Bereich strategische Organisationsentwicklung / Organization Design
  • Führung eines Beraterteams, eigenverantwortliche Akquisition sowie Ausbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms

Requirements:

  • Sie verfügen über ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Master- oder Diplomstudium (Uni) - gerne auch mit MBA und/oder Promotion
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter für Großkonzerne im Kontext strategische Organisationsentwicklung / Organization Design in einer namhaften Managementberatung
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft aus
  • Sie sind eine offene Persönlichkeit, treten überzeugend und souverän auf, besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und erkennen und nutzen Chancen am Markt, in Projekten und beim Kunden
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den sehr sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Tools

Ihre Benefits

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Ihr Kontakt

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Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Barbara Hinse-Hönsch unter barbara.hinse-hoensch@kienbaum.de oder +49 221 801 72 - 773.