Principal / Director (w/m) Organisationsentwicklung

Vollzeit, unbefristet

Berlin, Cologne, Dusseldorf, Hamburg, Munich

Menschen machen Unternehmen erfolgreich.

Mit dieser Überzeugung bewegen wir Menschen in Organisationen – leidenschaftlich und gemeinsam für den Erfolg unserer Kunden. Seit 70 Jahren bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Beratung rund um Mensch und Organisation und verbinden Personal-, Management- und Kommunikationsberatung sowie fundiertes Branchen-Know-how in interdisziplinären Beraterteams.

Unsere Serviceline Organizational Development berät Vorstände und Top-Management in allen Fragestellungen zur strategischen Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Unsere Beratungsleistungen umfassen dabei sämtliche Fragestellungen, die für die Entwicklung eines neuen Operating Models notwendig sind, z.B. Rolle und Struktur der Zentralorganisation, Struktur von Unterstützungsfunktionen, Overhead Analysen,  Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, Reduktion organisatorischer Komplexität oder Optimierung von Führungsspannen.

Job description:

  • Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im Themenfeld Organisationsentwicklung
  • Optimierung von Organisations- und Prozessmodellen von Unternehmen oder speziellen Funktionsbereichen sowie Begleitung von Kunden in Transformationsprozessen
  • Auf- und Umbau von Shared Service Centern und Operating Modellen
  • Erarbeitung und Formulierung von Workforce Transformationsstrategien
  • Weiterentwicklung der Beratungsinstrumente unserer bestehenden Service Offerings im Bereich Organisationsentwicklung
  • Eigenverantwortliche Akquisition sowie Ausbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms

Requirements:

  • Sie verfügen über ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Master- oder Diplomstudium (Uni) - gerne auch mit MBA und/oder Promotion
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter für Großkonzerne im Kontext strategische Organisationsentwicklung in einer namhaften Managementberatung sowie fundiertes Wissen in mindestens einem  Funktionsbereich wie beispielsweise HR, Finance oder Procurement
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft aus
  • Sie sind eine offene Persönlichkeit, treten überzeugend und souverän auf, besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und erkennen und nutzen Chancen am Markt, in Projekten und beim Kunden
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den sehr sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Tools

Unsere Benefits

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Kontakt

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Weitere Informationen finden Sie auf www.kienbaum.de/karriere http://www.kienbaum.com/karriere.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Barbara Hinse-Hönsch unter barbara.hinse-hoensch@kienbaum.de oder +49 221 801 72 - 773.