(Senior) Consultant (m/w) HR Transformation – Digital Skill Development & Education Futurist

Vollzeit, unbefristet

Cologne, Dusseldorf

Menschen machen Unternehmen erfolgreich.

Mit dieser Überzeugung bewegen wir Menschen in Organisationen – leidenschaftlich und gemeinsam für den Erfolg unserer Kunden. Seit 70 Jahren bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Beratung rund um Mensch und Organisation und verbinden Personal-, Management- und Kommunikationsberatung sowie fundiertes Branchen-Know-how in interdisziplinären Beraterteams.

Unsere Serviceline HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insb. Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.

Job description:

  • Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im HR Umfeld mit dem Schwerpunkt auf innovatives Lernen und Weiterbildung im Rahmen der digitalen Transformation
  • Vor- und Nachbereitung der „Digital Readiness Check“ Anwendungen und (Co-)Durchführung von Kundenworkshops in enger Abstimmung mit anderen Teammitgliedern
  • Entwicklung agiler Weiterbildungskonzepte und Mitverantwortung eines Trendradars rundum digitale Entwicklungen und daraus resultierende Kompetenzanforderungen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des „Digital Readiness Checks“ zur Erfassung people-orientierter Kompetenzen im Rahmen der digitalen Transformation, in der Konzeption zum einen und in der operativen Umsetzung zum anderen
  • Facilitator des Projektteams durch eine kontinuierliche Pflege von Artefakten wie Backlogs, Burndown-Übersichten und enger Interaktion mit dem Product Owner

Requirements:

  • Sie verfügen über ein hervorragend abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Universität) mit Schwerpunkt BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie oder Innovationsmanagement und bringen idealerweise Start Up Erfahrung mit
  • Sie haben Erfahrung in der Konzeption innovativer Weiterentwicklungskonzepte unter Zuhilfenahme entsprechender Tools wie z.B. Learning Journeys und idealerweise Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Innovation Labs und der Gestaltung neuartiger Lernumgebungen
  • Sie hegen Leidenschaft für Digital-Trends, technische Entwicklungen und Innovationsmethoden, wie Design Thinking, Hackathons, Ideenwettbewerbe, Innovation-Communities
  • Sie treten überzeugend und souverän auf, besitzen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Ein selbständiger, teamorientierter Arbeitsstil, eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Engagement runden Ihr Profil ab
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den sehr sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Tools, SCRUM-Master Zertifizierung wünschenswert

Unsere Benefits

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Kontakt

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Weitere Informationen finden Sie auf www.kienbaum.de/karriere http://www.kienbaum.com/karriere.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Barbara Hinse-Hönsch unter barbara.hinse-hoensch@kienbaum.de oder +49 221 801 72 - 773.