Aufgaben:
- Projektorientierte Administration
- Begleitung von Assessments (Executive Search)
- Research und Kandidatenansprache (Executive Search)
- Mitarbeit bei der Analyse und Erstellung von Vergütungsstudien und -reports (Compensation & Performance Management)
- Durchführen von Recherchen und Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen (Compensation & Performance Management)
- Zusammenarbeit mit den Consultants
Anforderungen:
- Bachelor Studium oder ein KV Abschluss (oder eine gleichwertige Ausbildung)
- Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Ausgesprochene Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und MS Office Kenntnisse sowie Englischkenntnisse
Unsere Benefits
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