Project Manager (w/m) HR Transformation

Cologne, Dusseldorf

Menschen machen Unternehmen erfolgreich.

Mit dieser Überzeugung bewegen wir Menschen in Organisationen – leidenschaftlich und gemeinsam für den Erfolg unserer Kunden. Seit 70 Jahren bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Beratung rund um Mensch und Organisation und verbinden Personal-, Management- und Kommunikationsberatung sowie fundiertes Branchen-Know-how in interdisziplinären Beraterteams.

Unsere Serviceline HR Transformation berät das Topmanagement in der strategischen Neuausrichtung der HR Funktion. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen HR Strategie, HR Operating Modelle, Workforce Management sowie der Optimierung von HR Kernprozessen (insbesondere Recruiting und Talent Management) und der erfolgreichen Gestaltung von Digital HR.

Job description:

  • Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im HR Umfeld
  • Umsetzung von Veränderungsprozessen in der Personalabteilung
  • Konzeption und Implementierung von HR Operating Modellen, inklusive HR Prozess- und Organisationsmodellen
  • Auf- und Umbau von HR Service-Deliverymodellen sowie Beratung in der Konzeption und Einführung von HR SSC
  • Beratung in HR Kernprodukten, wie z.B. Talent Management und Recruiting
  • Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden HR-Service Offerings
  • Verantwortung für einzelne Arbeitspakte oder für Teilprojekte

Requirements:

  • Sie verfügen über ein hervorragend abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Universität) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt und gerne auch mit MBA und/oder Promotion.
  • Sie konnten mehrjährige Berufserfahrung als (Teil-) Projektleiter in einem Großkonzern oder in einer namhaften Managementberatung sammeln
  • Sie haben die Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR-Fragestellungen begleitet und bringen fundierte Kenntnisse in den Themen HR Business Partnering, HR IT, Sourcing/Recruiting oder Learning Strategien mit
  • Sie treten überzeugend und souverän auf, besitzen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Ein selbstständiger, teamorientierter Arbeitsstil, eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Engagement runden Ihr Profil ab
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den sehr sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Tools

Unsere Benefits

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Kontakt

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Weitere Informationen finden Sie auf www.kienbaum.de/karriere http://www.kienbaum.com/karriere.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Barbara Hinse-Hönsch unter barbara.hinse-hoensch@kienbaum.de oder +49 221 801 72 - 773.