Aufgaben:

  • Unterstützung unserer BeraterInnen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation
  • Organisatorische Unterstützung und Mitwirkung bei Kunden- und internen Projekten, z. B. bei der Konzeption von Bonus- und Steuerungssystemen, Grading-Strukturen, Karrieremodellen, Organisationslösungen, Vergütungsanalysen und Studien
  • Erfassung, Verarbeitung und Aufbereitung quantitativer und qualitativer Daten für laufende Projekte
  • Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen

Anforderungen:

  • Du studierst an einer Hochschule Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften und befindest dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums
  • Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können
  • Neben guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift besitzt Du eine große Zahlenaffinität und bist mit den gängigen Microsoft- Office- Anwendungen bestens vertraut
  • Du zeichnest dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Eigeninitiative aus
  • Eine ausgeprägte Teamorientierung, eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit ebenso wie die Freude, eigene Ideen kreativ einzubringen runden Dein Profil ab

Unsere Benefits

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Dein Kontakt

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Bewirb Dich bitte über unser Karriereportal mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Weitere Informationen findest Du auf www.kienbaum.de/karrierehttp://www.kienbaum.com/karriere.
Bei Fragen wende Dich gerne an Janina Schwab unter janina.schwab@kienbaum.de oder +49 221 801 72-546.