Aufgaben:

  • Recherche und Erhebung von Daten zu Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung
  • Einstufung der Informationen zu Vergütungssystemen entsprechend der vorgegebenen Systematik
  • Einpflegen der recherchierten und zugeordneten Vergütungsdaten in die Datenbank
  • Qualitätssicherung von erhobenen Daten
  • Mitarbeit an Projekten, bei denen die erhobenen Daten als Grundlage dienen 
  • Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um Compensation & Performance Management

Anforderungen:

  • Idealerweise studierst Du an einer Hochschule Betriebs- oder Volkswirtschaft, Psychologie, Soziologie oder Naturwissenschaften
  • Der Umgang mit Zahlen, Relationen und Strukturen begeistert Dich und bereitet Dir Freude
  • Du gehst professionell mit dem MS-Office-Paket (v.a. Excel) um und verfügst bereits über erste Erfahrungen im Umgang mit Daten
  • Eine ausgeprägte Teamorientierung, eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit ebenso wie die Freude, eigene Ideen kreativ einzubringen runden Dein Profil ab

Unsere Benefits

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