Manager | Senior Manager Assessment Services (w/m/d)

Vollzeit, unbefristet

Cologne, Hamburg, Munich

Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration.

Kienbaum ist weltweit mit 26 Büros auf vier Kontinenten vertreten.

Kienbaum – Leading by #WePowerment

Unser Competence Center Assessment Services ist Impulsgeber und Vorreiter in der Konzeption und Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren – von der Implementierung und Durchführung von Assessment Centern, Development Centern, Management Audits und Leadership Assessments bis zu Assessment Advisory sind wir Experten im Feld der Kompetenz- und Potenzialdiagnostik.

 

 

Job description:

  • Fachliche (und als Senior Manager disziplinarische) Führung von Projekt- und Beraterteams; inhaltliche Verantwortung für und Koordination von Teams in konzeptionellen Beratungsmandaten im Themenfeld Management Diagnostik
  • Verantwortung für die Steuerung komplexer und großvolumiger Projekte im Bereich Assessments, Organizational Screening und Management Audits bei mittelständischen Kunden ebenso wie im nationalen und internationalen Konzernumfeld
  • Ganzheitliche Betreuung der Kunden von der Konzeption bis zur Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren (Assessment Center, Potenzialanalysen, etc.)
  • Intensive operative Mitarbeit in der Durchführung von Assessment Projekten sowie Zusammenarbeit in einem diversen, hochmotivierten Team
  • Eigenverantwortliche Marktbearbeitung und Akquise sowie Ausbau und Betreuung eines Kundennetzwerks
  • Mitarbeit in internen Entwicklungsprojekten im Bereich Diagnostik, die Möglichkeit zur Nutzung der Kienbaum Academy zur eigenen Weiterentwicklung sowie zur Zertifizierung für den Einsatz der eingesetzten Testverfahren
  • Intensiver Austausch und Möglichkeiten zur Kooperation mit anderen Beratungs-Practices von Kienbaum in unterschiedlichsten Schnittstellen der Themen „People & Organisations“

Requirements:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes psychologisches, sozial-, geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Master-  oder Diplomstudium idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt - gerne auch mit MBA und/oder Promotion
  • Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als ProjektleiterIn in einer Beratungsposition oder einer entsprechenden HR-Linienfunktion sammeln können
  • Sie begeistern sich für strategische HR-Fragestellungen, auf die Assessment Services Antworten bieten können und haben idealerweise bereits entsprechende Prozesse konzipiert und begleitet
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft aus
  • Sie sind eine offene und vertriebsstarke Persönlichkeit, treten überzeugend und souverän auf und besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und sind bestens mit allen gängigen Microsoft Office Anwendungen vertraut

Unsere Benefits

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