Senior Consultant | Manager Compensation & Performance Management (w/m/d)
Vollzeit, unbefristet
Cologne, Dusseldorf, Frankfurt, Munich
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration.
Kienbaum ist weltweit mit 26 Büros auf vier Kontinenten vertreten.
Kienbaum – Leading by #WePowerment
Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
Job description:
- Selbstständige (Teil-)Projektplanung und -leitung sowie Übernahme und inhaltliche Verantwortung einzelner komplexer konzeptioneller und operativer Aufgaben in Kundenprojekten
- Steuerung von BeraterInnen, Projektteams und Kunden in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen, ganzheitlicher Strategien und operativer Konzepte für unsere Kunden
- Intensiver Kontakt zu unseren Klienten und Auftraggebern, zu denen Vorstände, Aufsichtsräte und HR-Leiter der führenden Unternehmen im DAX-Umfeld und im deutschen Mittelstand zählen
- Unterstützung beim Kunden- und Projektmanagement sowie in der Akquisition neuer Projekte
Requirements:
- Sie haben Ihr Master- oder Diplomstudium (Uni) mit Fachrichtung Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – gerne auch mit Promotion oder MBA
- Sie haben (mehrjährige) Berufserfahrung im Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld sammeln können und verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungssystemen, Performance Management, Grading oder Top Executive Compensation
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie hohes Engagement aus
- Sie sind eine offene Persönlichkeit, treten überzeugend und souverän auf und besitzen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Neben guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift sind Sie mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen bestens vertraut
Unsere Benefits
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